Network constraints on worker mobility
作者：Morgan R. Frank,Esteban Moro,Tobin South等
技能如何塑造職業(yè)流動(dòng)性和進(jìn)入城市勞動(dòng)力市場(chǎng)？在本研究中，我們將職業(yè)路徑建模為一個(gè)由每個(gè)美國城市內職業(yè)技能要求的相似性構建的職業(yè)網(wǎng)絡(luò )。利用一項全國代表性調查和三個(gè)簡(jiǎn)歷數據集，技能相似性可以預測職業(yè)之間的轉換率，并且隨著(zhù)技能數據越來(lái)越精細，預測結果也會(huì )提高。因此，基于工人在其所在城市職業(yè)網(wǎng)絡(luò )中的位置的技能專(zhuān)業(yè)化度量可能可以預測未來(lái)的職業(yè)動(dòng)態(tài)。減少工人網(wǎng)絡(luò )嵌入度的工作變動(dòng)也會(huì )增加工資，工人在職業(yè)生涯中傾向于減少他們的網(wǎng)絡(luò )嵌入度。此外，根據美國交通統計局的數據，具有不同工作嵌入度的城市對之間的人口遷移和乘機旅客流量增加。這項研究直接將職場(chǎng)技能與工人的職業(yè)流動(dòng)性和空間流動(dòng)性聯(lián)系起來(lái)，從而為技能專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)流動(dòng)性和城市化提供了洞見(jiàn)。
(來(lái)源：Nature cities 1: 94-104 (2024). DOI: https://doi.org/10.1038/s44284-023-00009-1)