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　　為進(jìn)一步完善本所學(xué)科布局、構建一流的科研隊伍，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究，決定面向國內外公開(kāi)招聘相關(guān)崗位研究員，誠邀優(yōu)秀科研人才加盟中國科學(xué)院南京地理與湖泊研究所。 

　　現將招聘原則、崗位和基本條件等公布如下： 

　　一、招聘原則 

　　1、按照公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)、流動(dòng)的原則，實(shí)行按需設崗、公開(kāi)招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇從優(yōu)的管理制度； 

　　2、堅持高標準、高要求，擇優(yōu)錄用； 

　　3、實(shí)行總量控制、逐步實(shí)施。 

　　二、招聘崗位 

　　根據本所學(xué)科發(fā)展需要，本次招聘的學(xué)科方向如下： 

　　1、物理湖泊與水文 

　　2、湖泊生物與生態(tài) 

　　3、湖泊沉積與環(huán)境演變 

　　4、湖泊環(huán)境與工程 

　　5、湖泊-流域過(guò)程與調控 

　　6、流域資源與生態(tài)環(huán)境 

　　7、區域人文經(jīng)濟地理 

　　8、遙感與地理信息科學(xué) 

　　根據本所實(shí)際需要和崗位職數控制情況，本次擬招聘研究員二級不超過(guò)2名（所內），研究員三級不超過(guò)3名（所內），研究員四級、正高級工程師四級不超過(guò)7名（所內外）。 

　　三、招聘的基本條件 

　　研究員二級： 

　　1、本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，對本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步和高技術(shù)創(chuàng )新產(chǎn)生重大影響和推動(dòng)作用，被國內外同行認可； 

　　2、任研究員三級崗位滿(mǎn)5年，各年度考核合格，無(wú)違反科研誠信的行為； 

　　3、符合以下條件： 

　　（1）任現職以來(lái)作為負責人承擔過(guò)重點(diǎn)研發(fā)計劃項目或課題（300萬(wàn)以上）、重大專(zhuān)項項目或課題（300萬(wàn)以上）、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目（含聯(lián)合基金重點(diǎn)項目、國際合作重點(diǎn)項目、重大項目課題）、院創(chuàng )新團隊等項目或等效項目（500萬(wàn)以上），或主持完成省部級以上重大規劃、咨詢(xún)等項目； 

　　（2）任現職以來(lái)以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區以上（按中科院分區，下同）論文不少于3篇；或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上；或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上（前5名）或省部級一等獎（前3名）或省部級二等獎主持人；或服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出重要貢獻，咨詢(xún)報告、建議產(chǎn)生重要影響的。 

　　破格條件：國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )學(xué)科評議組成員，國內一級學(xué)會(huì )或國際重要學(xué)術(shù)組織的主要負責人，國家重大專(zhuān)項專(zhuān)家組成員，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃專(zhuān)家委員會(huì )及專(zhuān)家組成員，國家自然科學(xué)基金委重大研究計劃專(zhuān)家組成員，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃首席科學(xué)家，國家自然科學(xué)基金委重大項目、重大研究計劃項目負責人，“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎二等及以上獎勵獲得者（前3名），為科技事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的關(guān)鍵人才等。符合以上條件并被聘為正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)6年的，可破格競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級崗位。 

　　研究員三級： 

　　1、本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，具有本學(xué)科系統的研究積累，取得具有一定影響的原創(chuàng )性科技成果或關(guān)鍵技術(shù)成果，或在解決國民經(jīng)濟、國家安全和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展問(wèn)題上，提出了有價(jià)值的新思路或新方法等； 

　　2、任研究員四級崗位滿(mǎn)5年，各年度考核合格，無(wú)違反科研誠信的行為； 

　　3、符合以下條件： 

　　（1）任現職以來(lái)作為負責人承擔過(guò)國家、省部級重要科技項目/課題或等效項目（200萬(wàn)以上），主持完成市級以上規劃或咨詢(xún)類(lèi)項目（100萬(wàn)以上）；   

　　（2）任現職以來(lái)以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區以上論文不少于3篇；或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上；或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上（前5名）或省部級一等獎（前3名）或省部級二等獎主持人；或服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出重要貢獻，咨詢(xún)報告、建議產(chǎn)生較大影響的。  

　　破格條件：“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、院相關(guān)人才計劃終期考核優(yōu)秀者，被聘為正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年的，可破格競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級崗位。 

　　正高級四級： 

　　 1、研究方向符合本所學(xué)科方向，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和較大的發(fā)展潛力，學(xué)風(fēng)嚴謹、團隊協(xié)作能力強，能系統性地開(kāi)展領(lǐng)域前沿研究或實(shí)施技術(shù)工程應用。 

　　2、具有博士學(xué)位； 

　　3、身體健康，年齡一般在45歲以?xún)龋?/span> 

　　4、具有招聘崗位研究方向5年以上專(zhuān)業(yè)研究經(jīng)歷； 

　　5、現任正高級崗位，或已任副高級崗位滿(mǎn)5年，無(wú)違反科研誠信的行為； 

　　6、符合以下條件： 

　　研究員四級崗位： 

　　（1）任現職以來(lái)至少主持一項國家自然科學(xué)基金面上項目，進(jìn)所課題經(jīng)費200萬(wàn)元以上（對所外應聘人員不作經(jīng)費要求）； 

　　（2）任現職以來(lái)以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區以上論文不少于2篇；或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上；或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上（前5名）或省部級一等獎（前3名）或省部級二等獎主持人。 

　　注明：我所認定的高水平國內期刊論文2篇可等量為1篇SCI論文，其它CSCD前500名期刊論文3篇可等量為1篇SCI論文；獲批國家標準1個(gè)可等量為1篇一區論文,省部級標準1個(gè)可等量為1篇SCI論文；第一完成人授權發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)著(zhù)、咨詢(xún)報告（產(chǎn)生重要影響的）1份可等量為1篇SCI論文，軟件著(zhù)作權2個(gè)可等量為1篇CSCD論文。折算的SCI論文總數不得超過(guò)3篇。共同第一作者/通訊作者按人員數平均折算。（等量計算對所外應聘人員不適用） 

　　符合以下條件者可申請破格晉升：1）“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者；2）年齡在40周歲（含）以?xún)取?/span>博士畢業(yè)滿(mǎn)5年且被聘為副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年的優(yōu)秀科研人員，任現職后以第一作者/通訊作者發(fā)表SCI/SSCI期刊論文10篇及以上，其中二區以上論文不少于5篇，并主持過(guò)至少1項國家自然科學(xué)基金項目。 

　　海外人才申報：在國外獲得博士學(xué)位且在大學(xué)或科研機構具有全職工作的科研人員，需在所從事的學(xué)科領(lǐng)域做出同行認可的、較系統的創(chuàng )新貢獻，并以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文10篇及以上，其中二區以上論文不少于5篇。不作經(jīng)費和任職年限要求。 

　　正高級工程師四級崗位： 

　　（1）在技術(shù)創(chuàng )新和發(fā)明創(chuàng )造上取得了系列自主知識產(chǎn)權，任現職以來(lái)以第一完成人獲授權發(fā)明專(zhuān)利5項及以上； 

　　（2）科技成果轉移轉化取得明顯業(yè)績(jì)，近五年來(lái)留所橫向經(jīng)費1000萬(wàn)元以上；或獲得國家、省部級獎勵，國家獎二等獎以上（前5名）或省部級一等獎（前3名）或省部級二等獎主持人。 

　　副高級崗位聘用時(shí)間超過(guò)10年的，原則上不得再競聘正高級崗位。 

　　四、崗位聘任程序 

　　1、申請人提交應聘所需材料； 

　　2、研究所成立資格審核小組，負責審核申請人的科研成果、科研經(jīng)費和其它基本條件； 

　　3、通過(guò)初審的崗位有效申請人總人數少于3人（不含3人）時(shí)，將暫停本年度崗位招聘評審；通過(guò)初審的正高級四級崗位候選人材料將送外單位專(zhuān)家函評。 

　　4、通過(guò)初審的申請人做競崗答辯；PPT報告15分鐘，提問(wèn)10分鐘； 

　　5、研究所設崗位招聘評審委員會(huì )投票表決，票數超過(guò)到會(huì )崗位招聘評審委員會(huì )委員人數2/3為通過(guò)； 

　　6、研究所崗位招聘評審委員會(huì )評議意見(jiàn)報所務(wù)會(huì )等討論決定和聘任。 

　　五、應聘報名 

　　1、報名時(shí)間：2020年4月20日至4月24日17:00 

　　2、材料提交： 

　　研究員二級、三級：提交崗位聘用審核表一式14份；同時(shí)提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題、附件均為“應聘崗位+姓名”。 

　　正高級四級：提交報名材料（紙質(zhì)）一式1份（資格初審通過(guò)后另行提交13份）；同時(shí)提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題和附件均為“應聘正高級四級+研究方向+姓名”。材料包括： 

　　（1）研究員/正高級工程師（四級）申報表 

　　（2）科研成果報告 

　　（3）代表性論文論著(zhù)全文（5篇、部） 

　　（4）其他成果證明復印件（首頁(yè)復印件） 

　　（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件 

　　（6）專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任證書(shū)復印件 

　　注：應聘者對提供材料的真實(shí)性負責，若發(fā)現有虛假材料，取消本年度和次年的申報資格并全所通報批評。論文以正式發(fā)表的紙質(zhì)為準，接受和出版中的成果、非任現職以來(lái)所獲得的論文等成果不計入。任職時(shí)間計算截止日為2020年4月30日。 

　　3、競崗報告：資格初審通過(guò)后提交，PPT形式。 

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 

　　聯(lián)系人：  楊磊  　 

　　聯(lián)系電話(huà)：025－86882030  E-mail：rsc@niglas.ac.cn 

　　單位網(wǎng)址：http//djminimal.com 

　　單位地址：210008 江蘇省南京市北京東路73號 

　　本通知條款解釋權歸研究所人事處 

　　附表1：崗位聘用審核表 

　　附表2：研究員（四級）崗位申報表 

　　附表3：正高級工程師（四級）崗位申報表 

　　附表4：科研成果報告 

　　  

　　  

　　中國科學(xué)院南京地理與湖泊研究所  人事處 

　　2020年4月16日